Gesund­heits­förderung für Auszu­bildende

Als Ausbildungsbetrieb tragen Sie Verantwortung für junge Menschen, die in einer wichtigen Lebensphase stecken. Mit speziell auf die Herausforderungen von Azubis zugeschnittenen Gesundheits­programmen unterstützen wir Sie dabei.

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Als Ausbildungsbetrieb tragen Sie Verantwortung für junge Menschen, die in einer wichtigen Lebensphase stecken. Mit speziell auf die Herausforderungen von Azubis zugeschnittenen Gesundheits­programmen unterstützen wir Sie dabei.

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Junge Frau in einem Lager lächelt in die Kamera

Ausbildung: Ein neuer Lebensabschnitt

Mit Beginn einer Ausbildung bzw. dem Start ins Berufsleben gehen viele Herausforderungen für die jungen Leute einher: ein veränderter Tagesablauf, vielleicht sogar Schichtarbeit, neue Gesichter, ein Umzug in eine andere Stadt, die erste eigene Wohnung. Da kann die Gesundheit schnell auf der Strecke bleiben, weil Zeit und Wissen fehlen. Arbeitgebende können ihren Auszubildenden hier zur Seite stehen.

Unsere Studien zeigen, dass die unter 30-Jährigen sehr an Gesundheit interessiert sind. Der Aufbau einer guten Gesundheitskompetenz, um eine gesundheitliche Resilienz zu entwickeln, ist daher wichtig. Resilienz bedeutet, mit den Anstrengungen des Lebens und des Alltags gut und besser zurecht zu kommen. Es geht darum, die eigenen Schutzmechanismen zu aktivieren. Ein Grund mehr für Sie, frühzeitig mit der Vermittlung und Stärkung gesundheitsfördernder Verhaltensansätze zu beginnen.

Als Arbeitgeber*in attraktiv bleiben

Mit einer Investition in die Azubi-Gesundheit erhalten Sie sowohl die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit Ihrer jungen Mitarbeitenden als auch deren Entwicklungsfähigkeit in Ihrem Unternehmen. Gleichzeitig stärken Sie die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Information

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Sie möchten mehr dazu wissen, warum eine Investition in die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden sinnvoll ist? Lesen Sie hier weiter.

Individuelle Gesundheits­angebote für Auszubildende

Ob Workshops oder einzelne Thementage, digital oder vor Ort: Es gibt unterschiedliche Gestaltungsmöglichkeiten, wie ein Azubi-Gesundheitsprogramm aussehen könnte.

Azubi-Net: E-Learning

Azubi-Net ist ein modulares und multimodales Programm zur Verbesserung der Gesundheitskompetenz von Auszubildenden und erleichtert die Organisation von Gesundheitsmaßnahmen. Es eignet sich besonders für Unternehmen, die in verschiedenen Berufen ausbilden und dezentral organisiert sind.

Diese Themen werden behandelt:

  • Bewegung und Ergonomie
  • Ernährung
  • Stress und Prüfungen
  • Sucht und Medienkompetenz
  • Schlaf

Azubi-Net ist ein umfangreiches und interaktives Learning-Management-System (LMS): Auszubildende erarbeiten sich in Modulen Schritt für Schritt die angebotenen Lerninhalte. Die Lernmodule sind in Kapitel und Einheiten unterteilt. Dabei werden Übungen spielerisch in Videos, Quizzen und Anleitungen angeboten. Die Module werden mit einer Kontrolle des Lernerfolgs abgeschlossen.

Die smarte Online-Plattform spricht eine junge Generation an, die ein Bedürfnis nach selbständigem und ortsunabhängigem Lernen hat. Jeder Azubi kann in seinem Lerntempo daran arbeiten. Es hat nachhaltige Effekte, da Gesundheit über die gesamte Ausbildungszeit ein Thema ist.

Gesundheitstage für Azubis

Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Azubi-Gesundheitstage – individuell auf Ihr Unternehmen und ihr Ausbildungsprogramm zugeschnitten. Dabei werden Theorie und Praxis (z. B. der Bewegungsapparat und Ergonomie am Arbeitsplatz) miteinander verbunden. Idealerweise bieten Sie Ihren Auszubildenden regelmäßig, 1 x pro Ausbildungsjahr einen Gesundheitstag in Präsenz oder als Webinar an. So wird kontinuierlich ein Bewusstsein für gesundes Verhalten am Arbeitsplatz geschaffen.

Telefon

Interesse an Betrieblicher Gesundheitsförderung?

Wir beraten Sie gerne persönlich. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail:

0621 53391-4927

bgf@pronovabkk.de

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