Zertifizierung des eigenen BGM: Deutsches Siegel Unter­nehmens­gesundheit

Ermittlung des Status Quo im Unternehmen

Das Deutsche Siegel Unternehmensgesundheit ist ein gutes Instrument, um den Status Quo des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) zu ermitteln. Die Erhebung erfolgt dabei nach wissenschaftlichen und praxiserprobten Standards durch unabhängige Auditoren und Wissenschaftler*innen der Universität Chemnitz. So kann Ihr BGM zielgerichtet weiterentwickelt und in den Strukturen und Angeboten verbessert werden. Das Siegel wird in den Stufen Bronze, Silber und Gold vom BKK Dachverband verliehen.

Zur Erreichung einer Siegelstufe müssen 6 Schritte durchlaufen werden:

• Auftaktveranstaltung
• Analyseverfahren (Firmen-Fragebogen, Beschäftigtenbefragung, Kennzahlenermittlung)
• Auswertung
• Ergebnisworkshop
• Maßnahmenkonzept der Pronova BKK
• Siegelverleihung

Die Pronova BKK begleitet Sie auf dem gesamten Weg zum Siegel. Mit unserer Expertise entwickeln wir ein individuelles Maßnahmenkonzept und unterstützen Sie bei der Umsetzung.

Gute Gründe für die Durchführung einer BGM-Zertifizierung

Die Zertifizierung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) bietet eine Reihe von Vorteilen für Unternehmen, Beschäftigte und andere Stakeholder.

• Glaubwürdigkeit und Vertrauen: Eine Zertifizierung von einer anerkannten Instanz verleiht dem BGM des Unternehmens Glaubwürdigkeit. Kund*innen, Geschäftspartner*innen und andere Interessengruppen sehen die Bemühungen des Unternehmens zur Förderung der Gesundheit als authentisch an.

• Wettbewerbsvorteil: Ein zertifiziertes BGM kann sich als wertvolles Differenzierungsmerkmal erweisen. Es kann dazu beitragen, Talente anzuziehen, die nach Arbeitgebenden suchen, die sich um das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden kümmern.

• Image und Reputationsgewinn: Unternehmen, die sich für das Wohl ihrer Mitarbeitenden einsetzen, können ein positives Image aufbauen. Dies kann nicht nur das Engagement stärken, sondern auch das allgemeine Ansehen des Unternehmens verbessern.

• Bindung und -zufriedenheit: Ein BGM, das durch eine Zertifizierung unterstützt wird, signalisiert den Mitarbeitenden, dass das Unternehmen sich um ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden kümmert. Dies kann die Bindung und -zufriedenheit steigern, was sich positiv auf die Produktivität und Arbeitsleistung auswirken kann.

• Kostenersparnis: Ein gesundes Arbeitsumfeld kann zu einer Verringerung von Krankheitstagen, Arbeitsausfällen und Fluktuation führen und dadurch langfristig Kosten für das Unternehmen einsparen.

• Langfristige Nachhaltigkeit: Eine Zertifizierung stellt sicher, dass das BGM nicht nur kurzfristig, sondern auf Dauer umgesetzt wird. Dies fördert die Nachhaltigkeit und Kontinuität der Gesundheitsinitiativen.

• Stakeholder-Erwartungen: Investor*innen, Kund*innen und andere Interessengruppen achten zunehmend auf soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit. Ein zertifiziertes BGM zeigt, dass das Unternehmen sich diesen Erwartungen stellt.

Langfristiges Gesundheits­management führt zum Erfolg

Es ist wichtig zu beachten, dass die Zertifizierung des BGM nicht nur ein einmaliger Schritt ist, sondern einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess darstellt. Es geht darum, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden langfristig zu fördern und sicherzustellen, dass die implementierten Maßnahmen effektiv sind.

Sie möchten wissen, wie Ihr Unternehmen im BGM aufgestellt ist oder wie Sie Ihr BGM verbessern können? Informationen zum Deutschen Siegel Unternehmensgesundheit und Ansätze für die Weiterentwicklung Ihres BGM bekommen Sie von uns!