Gesund Schlafen bei Schicht­arbeit

Schichtarbeit ist in vielen Branchen unvermeidbar – und der veränderte Schlaf-Wach-Rhythmus eine Herausforderung. Doch ein gesunder Schlaf und ausgeschlafene Mitarbeitende sind möglich.

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Schichtarbeit ist in vielen Branchen unvermeidbar – und der veränderte Schlaf-Wach-Rhythmus eine Herausforderung. Doch ein gesunder Schlaf und ausgeschlafene Mitarbeitende sind möglich.

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Warum gesunder Schlaf so wichtig ist

Schlaf ist für den menschlichen Körper genauso wichtig wie Wasser, Nahrung oder Luft. Die biologischen Ruhephasen sind wesentlich für die Regeneration des gesamten Organismus.

Normalerweise sorgt die innere biologische Uhr des Menschen für eine regelmäßige Abfolge von Schlaf und Wachsein: Wir schlafen nachts, wenn es dunkel ist, und sind tagsüber wach und aktiv.

Die Arbeit in Nachtschichten bringt diesen Schlaf-Wach-Rhythmus durcheinander und konfrontiert Arbeitnehmende mit 2 schlafbezogenen Problemen:

  • Die Notwendigkeit, am Tag ausreichend und tief zu schlafen.
  • Die Schwierigkeit, sich in der Nacht wach und leistungsfähig zu halten.

Vorübergehend lässt sich ein Leben gegen den natürlichen Schlaf-Wach-Rhythmus organisieren. Dauerhaft Nachtschichten zu absolvieren, auch wenn diese im Wechsel mit Tagschichten erfolgen, bleibt aber nicht ohne Folgen: Der Schlaf am nächsten Morgen ist unruhig und liegt oft bei unter 6 h täglich. Neben den Schlafstörungen kann auch das Sozialleben aufgrund von Schichtarbeit leiden, und es besteht ein höheres Unfall- und Erkrankungsrisiko, beispielsweise für Herz-Kreislauf-Erkrankungen.

Welches Potenzial bieten ausge­schlafene Mitar­beitende für Ihren Betrieb?

Als Arbeitgebende sind Sie gesetzlich dazu verpflichtet, z. B. Höchst­grenzen für die Arbeitszeit und Ruhezeiten einzuhalten. Von zentraler Bedeutung ist dabei die Generalvorschrift des § 6 Abs. 1 ArbZG.

Aber auch außerhalb der rechtlichen Vorgaben kann Ihr Unternehmen von gesunden, ausgeschlafenen Mitarbeitenden profitieren:

  • Weniger Fehlzeiten: Schlafmangel ist häufig mit gesundheitlichen Problemen verbunden. Mitarbeitende mit einem erholsamen Schlaf sind weniger anfällig sowohl für akute als auch chronische Krankheiten.

  • Mehr Zufriedenheit: Mitarbeitende, die gut ausgeruht sind, haben in der Regel eine positivere Einstellung und sind kooperativer. Dies fördert die Motivation und verbessert die Zusammenarbeit im Team.

  • Weniger Unfälle: Müdigkeit kann zu einer erhöhten Fehlerquote und sogar zu Unfällen führen. Ausgeschlafene Mitarbeitende sind aufmerksamer und minimieren somit das Risiko von Fehlern und gefährlichen Situationen am Arbeitsplatz.

  • Mehr Produktivität: Schlafmangel kann sowohl die kognitive als auch die körperliche Leistungsfähigkeit reduzieren. Gut erholte Mitarbeitende sind in der Lage, sich besser zu konzentrieren, fundierte Entscheidungen zu treffen und effizienter zu arbeiten.

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So können Sie einen gesunden Schlaf Ihrer Mitarbeitenden unterstützen

Fakt ist: Schichtarbeit kann mit Schlafschwierigkeiten, Leistungseinbußen, Krankheitsausfällen und Unfallrisiken einhergehen. Fakt ist aber auch, dass sich Schicht- und Nachtarbeit in der modernen Arbeitswelt nicht vollständig vermeiden lassen.

Das klingt ernüchternd. Doch es gibt einige Möglichkeiten, Schichtarbeit so zu gestalten, dass sie besser mit der inneren Uhr der Arbeitnehmenden kompatibel ist. Und in vielen Unternehmen lassen sich weitere Handlungsfelder ausfindig machen und nutzen, um einen möglichst gesunden Schlaf der Schichtarbeitenden zu fördern.

Planen Sie eine Schichtreihung von der Frühschicht über die Spätschicht zur Nachtschicht. Dieser Übergang hat sich als günstig erwiesen, da er sich an den natürlichen Schlaf-Wach-Rhythmus anpasst.

Bei dieser sogenannten Vorwärtsrotation kann eine Arbeitswoche bspw. so aussehen: Auf 2 Tage Frühschicht folgen 2 Tage Spätschicht, danach 2x Nachtschicht und anschließend mind. 2 freie Tage. In der nächsten Arbeitswoche verschiebt sich der Beginn des identischen Schichtblocks dann um einen Wochentag nach hinten.

Achten Sie darauf, dass sich die Wochenarbeitsstunden über mehrere Wochen hinweg ausgleichen, sodass die durchschnittliche Wochenarbeitszeit nicht überschritten wird.

Erleichtern Sie die Anpassung an wechselnde Arbeitszeiten durch freie Tage zwischen den Schichtwechseln. Zwar ist die Anpassungsfähigkeit individuell sehr unterschiedlich, doch laut dem Patientenratgeber „Schlafprobleme bei Schichtarbeit“ der DGSM stellt sich etwa 1/3 der Nachtarbeitenden innerhalb von 2-3 Nächten um.

Während einer Nachtschicht können bewusst herbeigeführte Kurzschlafepisoden, sogenannte Powernaps, die Wachheit und Leistungsfähigkeit hoch halten.

Nutzen sie physikalische Tricks, um für Ihre Mitarbeitenden einen gesünderen Arbeitsplatz zu schaffen.

Die gezielte Anwendung von hellem blauem Licht kann nachweislich die Anpassung an den veränderten Schlaf-Wach-Rhythmus unterstützen. Eine tageslichtähnliche Beleuchtung kann also bei Schichtarbeit helfen, Müdigkeitsphasen abzumildern und das allgemeine Wohlbefinden anzuheben. Besonders gut: Der nachfolgende Schlaf wird durch dieses künstliche Licht nicht beeinträchtigt.

Auch über eine niedrigere Raumtemperatur lässt sich die biologische Uhr des Körpers insbesondere während der Spät- oder Nachtschicht etwas beeinflussen – wenn auch in geringerem Ausmaß als über die Beleuchtung.

Ermöglichen Sie Ihren Arbeitnehmenden auch in der Schichtarbeit einen gesunden Lebensstil.

Eine ausgewogene und leichte Ernährung mit frischem Obst und Gemüse sowie warme Mahlzeiten mit einem hohen Anteil an Proteinen und Kohlenhydraten können Leistungsfähigkeit und Schlafqualität steigern.

Während der Arbeitszeit können mehrere kleine Bewegungspausen den Kreislauf ankurbeln und die Konzentrationsfähigkeit erhöhen. Sportliche Aktivitäten an freien Tagen können Sie durch das Angebot betrieblicher Sportgruppen bzw. -kurse oder externe Kooperationen mit Sportvereinen und Fitnessstudios fördern.

Sensibilisieren Sie Ihr Team für die gesundheitlichen Auswirkungen von Schichtarbeit und die Bedeutung von betrieblichen und persönlichen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.

Die Aufklärung rund um das Thema Schlaf kann für Ihre Mitarbeitenden den Grundstein für einen verantwortungsvolleren Umgang mit der eigenen Gesundheit legen und den Schichtarbeitenden wertvolle Tipps für die persönliche Schlafhygiene geben. Mit individuellen Beratungsangeboten oder Gesundheits-Checks lassen sich Schwierigkeiten im Einzelfall erkennen und abwenden.

Gerne beraten wir Sie zu den Möglichkeiten der Betrieblichen Gesundheitsförderung. Gemeinsam und ganz nach Ihrem individuellen Bedarf planen und organisieren wir Vorträge, Workshops oder Seminare für Ihre Mitarbeitenden im Schichtdienst.

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