Wie nachhaltig kann eine Krankenkasse sein?

„In unserem Bericht zeigen wir auf, wie wir uns hinsichtlich der Nachhaltigkeit als Unternehmen weiterentwickeln und weisen auch selbstkritisch darauf hin, wo wir noch Potenzial zur Verbesserung sehen“, erklärt Brigitte Müller, Nachhaltigkeitsmanagerin der Pronova BKK. „Als Krankenkasse und Arbeitgeberin übernehmen wir täglich Verantwortung für die Gesundheit von rund 620.000 Menschen und damit auch für einen gesunden Planeten sowie die Gesellschaft, in der wir leben. In Sachen nachhaltigem Handeln kann auch eine Krankenkasse einen Unterschied bewirken und im Gesundheitswesen durch die bewusste Entscheidung für ein nachhaltiges Management als gutes Beispiel vorangehen.“

Erfolge für mehr Nachhaltigkeit

„Einsparen statt Kompensieren“ hat sich die Krankenkasse in die Nachhaltigkeitsziele geschrieben und konnte bereits Erfolge verzeichnen, wie der aktuelle Bericht zeigt: Einsparungen fanden im Vergleich zum Vorjahr hauptsächlich im Betrieb der Liegenschaften und des Fuhrparks, in der Beschaffung sowie in der Mobilität der Mitarbeitenden durch die Optimierung von Prozessen statt. So wurden 2024 73 % aller Standorte mit Ökostrom und der Fuhrpark zu 68 % mit emissionsarmen Fahrzeugen betrieben. Zudem arbeiteten 85 % der Mitarbeitenden hauptsächlich mobil bzw. im Home-Office, wodurch Arbeitswege reduziert werden konnten. Dies wirkte sich gemäß der Klimabilanz wiederum positiv auf den Ausstoß von Treibhausgasen (CO2) aus: von 2022 auf 2023 hat das Unternehmen so 11,8 % Treibhausgasemissionen einsparen können. Die noch ausstehende Klimabilanz für 2024 wird zeigen, was das Engagement der Kasse wie der Bezug von Recyclingprodukten und mehr Ökostrom für die Treibhausgasreduktion bedeuten wird.

Besonders stolz ist das Unternehmen auch auf das private Engagement seiner Mitarbeitenden: Bereits zum 5. Mal sicherten sich diese 2024 mit insgesamt 170 t eingesparten CO2 Platz 1 im Wettbewerb um den Klimaretter-Award der Stiftung viamedica.

Für die Stärkung gesellschaftlicher Ausgeglichenheit setzt sich die Pronova BKK ebenfalls ein. Intern etwa legt sie großen Wert auf die Förderung des Frauenanteils in Führungspositionen: Dieser lag 2024 bei 43 % und soll zukünftig weiterwachsen.

Weitere Informationen und die Ziele für 2025 sind im aktuellen Nachhaltigkeits-Bericht der Pronova BKK einsehbar.

Freiwillige Bericht­erstattung

Für Krankenkassen besteht übrigens keine Pflicht für eine Nachhaltigkeits­berichterstattung. Die Pronova BKK veröffentlicht dennoch seit 2022 ihre Aktivitäten freiwillig und legt diese seitdem in einem jährlichen Nachhaltigkeits-Bericht offen. Dieser Transparenz liegt u. a. zugrunde, dass Nachhaltigkeit seit 2019 zu den Unternehmenswerten der Krankenkasse zählt und tief in der Organisation und den Prozessen integriert ist. Dass dieses Engagement auffällt, zeigt etwa die Nominierung der Pronova BKK für das Finale des renommierten Deutschen Nachhaltigkeitspreises 2025.